自律的でサステナブルなキャリア形成とは、働きがいとは、幸せとはについて 話しましょう

国家資格キャリアコンサルタント、コーチングプロフェッショナル

山下剛志

ホストの紹介

「誰もが幸せを享受できる社会」の実現に少しでも貢献したいという想いで、キャリアコンサルタントやコーチングのノウハウを活かし、フリーランスのコンサルタントとして、個人の自律的なキャリア形成支援を通じての「幸せづくり」や、個人が幸せに働けるための組織やコミュニティの風土改革のお手伝いをしています。
また、株式会社東芝に長年勤務し、CSR経営・社会貢献の統括責任者や役員の補佐等を担当した経験や知見を活かし、SDGsへの取組みやサステナビリティ経営に関するコンサルティングも行います。

主な経歴

1984年3月 早稲田大学卒
1984年4月-2019年3月 株式会社東芝に勤務
東芝グループ全体のCSR経営・社会貢献の統括推進責任者、テレビ・パソコン等のマーケティング統括推進責任者等を歴任
2019年6月-2022年 政府系機関(外国人技能実習機構)に勤務
技能実習生の権利保護、受け入れ先企業の監査・指導を担当
2022年4月- フリーランスのキャリアコンサルタント及び経営コンサルタントとして活動中

相談受入曜日・時間

月曜日 09時00分〜18時00分
火曜日 09時00分〜18時00分
水曜日 09時00分〜18時00分
木曜日 09時00分〜18時00分
金曜日 09時00分〜18時00分

■ 相談内容

大学卒業後、株式会社東芝に勤務し、そのキャリアの終盤に東芝グループ全体のCSR経営・社会貢献の統括推進責任者を務めた際に、東日本大震災の復興支援の仕事で出会った復興リーダーの志の高さや情熱に圧倒され、あらためて仕事の意味や人生の意味を考えさせられ、自分のキャリアや価値観・興味の棚卸しをして、人生後半のキャリアにおいては「誰もが幸せを享受できる社会」の実現に貢献したいという想いに至り、キャリアコンサルタントやコーチングの資格を取得し、個人の幸せづくりのお手伝いや、個人が幸せに働ける組織やコミュニティの風土改革のお手伝いをするようになりました。
「仕事に張り合いを感じない」「将来が不安」等の悩みを持つ個人や、組織の風土改革や働きがい改革を進めたい経営者やチームリーダーのご相談に乗ることができます。
また、これに東芝勤務時代の知見や経験を加えててサステナビリティ経営のご相談に乗ったり、地方の社会起業家やNPOとのネットワークを活かして地方創生や地方移住などのご相談に乗ることも可能です。

■ 相談日当日の流れ

前半 傾聴に注力し、ゲストとの間の信頼感の醸成を図った上で、ゲストの感情をまずは受け止めて、その上でゲストの置かれている状況やゲスト本人の自己理解・仕事理解の内容について明らかにする。
中盤 さらに傾聴を進め、ゲストの経験や感情に焦点を当てた質問などを通じてゲストに内省を促し、ゲスト自身が課題や問題点に気づくように誘導する。
後半 ゲストと話し合いながら、課題や問題点をクリアするためにまずは達成しやすい目標を設定・共有して、その実行計画を策定する。

■ 相談前にココが聞きたい!(無料)

山下剛志さんに事前質問
会員登録をすると、事前に簡単な質問をすることができます(無料)。
6,000 / 60分

相談受入曜日・時間

月曜日 09時00分〜18時00分
火曜日 09時00分〜18時00分
水曜日 09時00分〜18時00分
木曜日 09時00分〜18時00分
金曜日 09時00分〜18時00分

特記事項

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