会社に属しながら、仕事をつくる
桜庭理奈

ビジネスの伴奏者となりしなやかな人と組織を作る仕事人。働く人と組織の志をつなげ、人事領域におけるべスプラを作り出し、皆が主体的に生きられる世の中作りに爆走中。

主な経歴

玉川大学外国語学科学士課程修了、英国エセックス大学大学院博士課程前期修了。外資系金融企業へ営業・企画推進担当として入社。その後人事へとキャリアの舵を切り、外資系外国語ラーニングソフト会社、独系保険会社のシンガポール勤務を通して多国籍な職場環境で戦略的な人事を担当。ミャンマー、ブルネイの支社立ち上げの異色な経験も持つ。2016年にはアジアパシフィック地域統括のHRビジネスパートナーとして、外資系メーカーへ入社。2017 年より同社日本法人の人事本部長、2019年より執行役員として現職。経営目線の組織開発、人材開発&育成に取り組む。2019年6月から多様な業態や成長ステージにある企業への組織開発コンサルティング活動をパラレルで開始。2020年5月に35CoCreation合同会社として法人化。ダイビングアシスタントインストラクターとしても活躍中。

安心してご利用いただくために「満足度補償制度(全額返金)」を実施しております。

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相談内容

ビジネスの伴奏者となりしなやかな人と組織を作る、人事プロフェッショナル。働く人と組織の志をつなげ、日本からユニークな人事領域におけるベスプラを世界へ発信することで、誰もが主体的に生きられる世の中を実現すべく爆走中。

企業に属しながら起業し、プロフェッショナル人材をオープンソースプラットフォーム化する働き方、生き方を自らが実践中。

企業や組織も人と同じで有機的に時代と共に進化していくものです。VUCA(不確実性の高い)時代を駆け抜ける“今”を生きる私たちだからこそ、この機会に自分自身の働き方、生き方にブレークスルーをもたらしませんか。

経営者や人事総務を司る方で、複雑に変化する21世紀の社会に持続的成長をはかる強くしなやかな組織づくりに課題を感じており、共に課題を解決する糸口を見出しませんか。

また、期待する行動変容を促す評価制度、主体的にキャリアパスを描けるタレントマネジメントシステム、結果を出し続けられるチームの作り方など、メンバーの自発的な関与を引き出し、組織のミッションにつながるエンゲージメントを生み出すことに悩んでいませんか。

自分のポジティブな力を引き出し自分らしく働きたい、自分らしく生きたい、一般的に一社の企業に雇用されて働く以外の生き方があるはずだけれど、どのように実現していけばいいか、経験者から着実なステップを一緒に考え実現していきたいと思っていませんか。

ご縁をいただいた方とは、事前にどのような課題を解決したいかのカルテを記入していただいて90分のセッションでプロフェッショナルなコーチング、メンタリングが受けられます。

相談日当日の流れ

最初の30分:相談内容の確認と提出物へのフィードバック
中盤の30分:Why are we here(なぜわたし(たち)は存在するのか)の講義
ラスト30分:対話によって課題の解決策の糸口を一緒に探る

特記事項

※お申し込みいただいたのち、課題カルテのフォーマットをお送りします。相談日前日の21時までに指定のアドレスまでメール提出してください。
※相談は1週間に1回お一人さま限定。
※時間は毎週、木曜19時~21時半までの90分です。
※オンライン面談
15,000円(税込) / 90分

相談受入曜日・時間

曜日 受入可能時間 単位
木曜日 19時00分〜21時30分 90分間
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複業会社員キャリア相談働き方生き方パラレルキャリア副業

1988年東京生まれ、仙台育ち。(よい部分は、仙台で育まれました) 広告代理店、ディベロッパーを経て、2016年からエンファクトリー所属。 地域・個人・中小・ベンチャー企業と大手企業を繋ぎ、人が変わるきっかけづくりをしています。国家資格キャリアコンサルタント/プロティアン認定ファシリテーター
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1990年千葉県生まれ。 ジュエリー専門学校卒業後、アパレル→飲食店→人材紹介にてキャリアアドバイザーとして勤務しながら、【フラワーサイクリスト】として活動中。 現在は廃棄物×ロスフラワー作品を製作中。
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