キャリアコンサルタントをしています。36年間勤めた商社を早期退職しキャリア支援の分野にキャリアチェンジします。これまで生き辛いと感じている人や進路に迷い困っている人を数多く見て、相談に乗ってきました。それらから学んだ解決策やノウハウを活かして、将来への不安や悩みを抱える人のキャリア形成支援をしていきたいと考えています。現在は、移住・定住を考えている方々のキャリア支援も行っています。
1986年4月 繊維系商社入社 東京でアパレル企業のOEM生産
を担当
1992年1月 総務人事部人事課 新卒社員・経験社員採用を担当、
人事考課制度、人員計画策定など担当
2003年4月 人事部採用・教育課 マネージャー就任
採用及び社員の能力開発をメインとして担当する
2017年10月 秘書部 役員補佐、取締役会運営等を担当
2022年 3月 会社の転身支援制度を活用し退職。
※採用業務歴は約26年、面接者数のべ2万人以上です。
※社員教育にも携わり能力開発のノウハウも習得しました。
火曜日 | 17時30分〜20時30分 |
水曜日 | 17時30分〜20時30分 |
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金曜日 | 17時30分〜20時30分 |
土曜日 | 10時00分〜17時00分 |
日曜日 | 10時00分〜17時00分 |
・就職活動のノウハウをお伝えし、あなたの課題探しのお手伝いと解決策を一緒に探します。
・企業が応募者を選考する際に何を、どのように見ているのかお伝えします。
・自分らしさの再発見と、まだ気付いていない長所や短所探しをお手伝いします。
・うまく行かない時、失敗した時の課題を探り、よりよくしていくための解決策を一緒に探します。
・将来に対する不安をお伺いし、自己の経験や体験、知識を共有して不安解消に努めます。
1)お悩みや相談をお伺いします。
2)キャリアコンサルタントのスキルで質問をし、皆さんの自問自答を活性化させます。
3)解決策が自然に見つかる場合もあるし、出なければ助言を含めた提案を行います。
4)上記を繰り返し、深掘りを進めて不安や悩みの解消に近づけます。
*お伺いした内容について、すべて守秘義務を遵守します。
仕事についての悩みで相談しました。
さまざまな角度からお話をいただきました。
オフの過ごし方や充実について
これからは家族とどこかへ出かけるなど
今までなかなかやってこなかったことなので
時間を作ろうと思っています。
お話が多岐に渡ってお話しいただけたのですが、
もう少しこちらから吐き出せるような工夫があると良いと感じました。
時間設定などもあるかもしれません。
今回はありがどうございました。
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