2016年ヤフー株式会社にてマインドフルネスを導入し、8000人以上に届けてきた。UPDATE mindfulnessを掲げて、2020年個人事業で独立し、ポートフォリオキャリアの働き方で、今に至る。
・2002年 慶應義塾大学環境情報学部 卒業
・2002年 ニフティ株式会社 入社
コンテンツ部にて、アニメ@niftyやきっず@niftyなど立ち上げ、運用など担当
・2005年 ヤフー株式会社 入社
メディア事業部にて、Yahoo!動画、Yahoo!ニュース、Yahoo!スポーツ企画リーダー担当
・2012年 ピープルディベロップメント本部にて、人材育成、組織人事、Yahoo!アカデミアなど担当
・2019年 個人事業にこフル 開業
・2020年 ポートフォリオキャリアで、個人事業にくわえて、いくつかの会社で働く、一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート、カルビー株式会社、RELATIONS株式会社、パーソルキャリア株式会社など
月曜日 | 11時00分〜13時00分 |
火曜日 | 11時00分〜13時00分 |
水曜日 | 11時00分〜13時00分 |
木曜日 | 11時00分〜13時00分 |
金曜日 | 11時00分〜18時00分 |
私のキャリアストーリー:
私がいま、このポートフォリオキャリアという働き方に至ったのには、約3年前に約60名もの人に相談していただいたおかげです。前職の人事制度には、サバティカル休暇という3か月間休める制度があり、この期間を利用して、自分から話を聞きたい人を100人リストアップし、とにかく人と会いまくり、話を聞きまくりな日々でした。いろいろな人に話を聞いて気づいたのは、一人ひとり働き方が違うこと、自分で働き方をつくっている人が多かったことです。当初は「え、自分で働き方をつくれるの?」と思いましたが、自分でオーダーメイドしてみたい!という想いが高まり、1年半前に踏み出せました。
得意な相談内容、その理由:
「キャリア」「複業」「個人事業」など、自分の体験と重ねられる部分は得意かもしれません。1on1でのコーチングやメンタリング経験もあり、雑談をまじえながら、あなたの話を聴くパートと、私の話をするパートとのバランスを意識しながら、ごいっしょにご相談にのれればと思います。
得てもらいたいこと:
私のキャリアではなく、いろいろな働き方があるんだ、こういう働き方をしている人もいるんだということを感じていただけるとうれしいです。あくまでいろいろある情報のひとつにすぎないですが、ご自身がキャリアを考えたり、行動したり、悩んだりする中でも、何かしら前に進めるようなきっかけになればと思います。
最初の5分:自己紹介、この時間の過ごし方を二人で決める
中盤の20分:じっくりお話を聞かせてください
ラスト5分:この時間を振り返って一緒に次の一歩を考えます
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