一歩を踏み出すために話しましょう

【キャリア面談とは】
仕事だけでなく、暮らし、家族、人間関係、学び、これから大切にしたいことまで含めて、その人の「これから」を一緒に整理するキャリア相談を中心としています。

明確な悩みや目標が決まっていなくても構いません。

「今のままでよいのだろうか」
「何か始めたいけれど、何をしたいのか分からない」
「転職ではない気がするが、働き方を変えたい」
「もっと自分らしく、ワクワクしながら働きたい」
といった、まだ輪郭のない状態から相談できるのが特徴です。

【面談で行うこと】
相談者のこれまでの経験や転機、現在の迷いを丁寧にたどりながら、次のようなことを整理します。
* 今、何に悩み、何に違和感を持っているのか
* これまで何を大切にしてきたのか
* どんなときに自然に力を発揮できるのか
* 経験の中に、どのような強みがあるのか
* 何を残し、何を変え、何を手放したいのか
* 仕事と暮らしを、どのように組み合わせたいのか
* 次にどんな行動を小さく試してみるか

相談者の中にすでにある思いや可能性を、対話によって一緒に言葉にしていく面談です。

【相談後に持ち帰ってもらうもの】
必ずしも、面談中に職業や転職先を決めることが目的ではありません。
* 頭の中が整理される
* 悩みの根本に気づく
* 自分の価値観や強みが言葉になる
* これまでの経験の見え方が変わる
* 自分なりの問いが見つかる
* 次に試す小さな行動が決まる
* 少し前向きな気持ちやワクワクを取り戻す

こうした変化を大切にしています。

【相談例】
* 転職や退職を考えている
* 今の仕事を続けるか迷っている
* 独立、副業、複業を考えている
* セカンドキャリアを考えたい
* 家族と仕事のバランスを見直したい
* 自分の強みや大切にしたいことを整理したい
* やりたいことが分からない
* 履歴書や職務経歴書を通して、自分の経験を棚卸ししたい
* 自分らしい自己紹介や、今後の方向性を言葉にしたい
* 具体的な悩みはないが、これからをもっと面白くしたい

【特徴】
国家資格・キャリアコンサルタントですが、資格だけで相談を受けているわけではありません。

都内の民放テレビ局で32年間働き、会社経営にも携わり、54歳で早期退職。その後、ハルバル商店、ハルバル材木座、ハルバル人事部を立ち上げ、大学で教え、自身も大学院で学んでいます。

会社員、経営者、独立、場づくり、商い、教育、学び直しという複数の立場を実際に経験してきたからこそ、特定の道を提案するのではなく、相談者自身が大切にしたい仕事と暮らしのあり方を見つけられるよう、さまざまな角度から問いを重ね、言葉になるまで伴走します。

【面談でしないこと】
* 求人や転職先を斡旋すること
* 適職を一方的に判定すること
* 「こうするべき」と答えを押しつけること
* 転職や独立を安易に勧めること
* 一つの肩書きに相談者を当てはめること

大切にしているのは、相談者自身が納得できる選択を見つけることです。

仕事、暮らし、家族、これまでの経験、これから大切にしたいことを一緒に整理し、その人らしい働き方と次の一歩を考えるキャリア相談です。

まだ悩みが明確でなくても大丈夫です。「今のままでよいのだろうか」「何か始めたいけれど、何をしたいのか分からない」といった段階から、対話を通して思いや強みを言葉にしていきます。答えをお渡しするというより、ご自身の中にある答えを見つけていきます。