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著者/退職学®︎とリザイン・マネジメントの研究家

佐野創太

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ホストの紹介

著者/日本初、唯一の「退職学®︎(resignology)」・「リザイン・マネジメント(Resign Management)」の研究家/パワーワードパートナー
公式HP:https://taishokugaku.com/
●退職学:退職後も声をかけられる人物に成長する「セルフ終身雇用」の働き方、組織と個人の関係を構築する問い:1000名以上に提供(詳しくはこちら)
●リザイン・マネジメント:退職者「も」ファンにして、ピンチに強い組織を作る技術:50社以上に提供
●パワーワード:キャリアコンサルタント、コーチ、カウンセラー、講師、コンサルタントの経験・ノウハウ・資格・価値観を「指名され続ける言葉」に変換する技術。800名以上が実践し、ピンチに強い独立の働き方を支援している。

主な経歴

【いま】
著者/日本初、唯一の「退職学®︎(resignology)」・「リザイン・マネジメント(Resign Management)の研究家」/パワーワード編集者(Twitter:@taishokugaku)
※詳細:https://taishokugaku.com/

●退職学:退職後も声をかけられる人物に成長する「セルフ終身雇用」の働き方、組織と個人の関係を構築する問い:1000名以上に提供(詳しくはこちら)
●リザイン・マネジメント:退職者「も」ファンにして、ピンチに強い組織を作る技術:50社以上に提供(詳しくはこちら)
●パワーワード編集者:キャリアコンサルタント、コーチ、カウンセラー、講師、コンサルタントの経験・ノウハウ・資格・価値観を「指名され続ける言葉」に変換する技術。800名以上が実践

1000名以上の「会社辞めたい」からはじまる退職・転職・働き方の相談と、自身の最低と最高の退職をもとに『「会社辞めたい」ループから抜け出そう!転職後も武器になる思考法』(サンマーク出版)を2022年1月に出版。
「三省堂書店 有楽町店 今週のベスト ビジネス部門1位(3月7日週)」、Amazon「転職よみもの」カテゴリーで1位、Rakutenブックス「労働」カテゴリーで2位、Rakutenブックス「社会」カテゴリー(電子書籍)で1位になる。書籍をもとに書いた東洋経済オンラインの記事がアクセスランキング(1時間、24時間)1位、プレジデントオンラインの記事がアクセスランキング1位(1時間)になる。

【略歴】
1988年、静岡県浜松市生まれ、神奈川県横浜市育ち。慶應義塾大学法学部政治学科卒。 経営者の父と人事担当の母から、退職トラブルなどの人の悩みを聞きながら育つ。

学生時代はサッカー部や社会問題を議論する団体に所属するも、引退や卒業のたびに人間関係が切れる寂しさに何度も直面し、孤独の研究に没頭する。その結果「人は人に悩まされるが、人の輪の中で生きる生き物だ」とわかり、「退職学®︎(resignology)」の根本にある「繋がり」の重要性を認識する。

全国の大学生による日本最大級の学問ディスカッションイベント「国際学生シンポジウム」の代表を務める。就活では「入社したい会社がありすぎる」と悩んだ末に内定をすべて辞退し、人材系ベンチャーでインターンをする。法人営業やセールスライティングを手掛ける中で「この会社で働きたい」と思うも「今年の採用人数埋まっちゃった」と告げられて無職を覚悟。

「新卒フリーランスの可能性」を模索するため、採用企業の新卒採用広報・新卒採用マーケティングを請け負うも、窓口の担当者が異動するだけで案件がなくなる。力不足とわかり、就職活動を再開した頃に、最終面接で落ちていた株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー(現 株式会社パソナJOB HUB)の採用担当者から再選考の打診をいただく。採用担当者の指導と同期の推薦によって、大学卒業の2ヶ月前に内定をいただき、2012年に再選考で新卒入社。IT・WEB企業向けに経験者採用の法人営業担当として、全社2位になる。

2013年に心酔していた経営者の会社に、求人がないながら入社を許可されるも、心身ともについていけず1ヶ月で退職。転職支援会社に今後のキャリアを相談するも、サービスの登録を断られて無職になる。気がつけば自分が「また会社辞めたい」のモヤモヤループにはまっていた。

元上司の「出戻る気があるなら通す」の提案と社長の「長い夏休みだったね」の一言で、株式会社パソナに契約社員として再入社。学生と企業をマッチングするインターンシップWEBサービスの新規事業担当者に就任。24時まで働き4時に目が覚め、6時に出社する毎日になる。見かねた上司と社内の仲間の助けで赤字を解消し、業界3位のサービスに成長させる。

2016年に母の介護のために離職することが決まり「最高の会社の辞め方」を計画、実行する。退職後も採用やWebメディアのメンバーとなり、今でもイベントの企画・司会者などでつながり続けている。

2017 年に日本初、唯一の「退職学®︎(resignology)」の研究家として独立。自身が「会社辞めたい」ループに陥っていた経験と、のべ 1,000 名以上から寄せられた退職や転職の悩み相談を通じて「退職後も声をかけられる最高の会社の辞め方」 を体系化し、「セルフ終身雇用」を提唱している。
ネガティブな感情を強みに変える「退職成仏ノート」、職場の人間関係の悩みをスッキリさせる「人間関係の仕分けノート」、本音を自分の魅力が伝わる言葉に変える「明日への手紙」、仕事を自ら創れる自分になる「社内創業」といった技術を編み出す。20〜30代の男女を中心に支持され、就活生から経営者までが相談に訪れる。

ABEMA Prime(アベプラ)などの出演、人事・労務の専門メディアなどへの寄稿で「退職学®︎(resignology)」と、終身雇用の次の働き方であり個人と組織の関係である「セルフ終身雇用」の知見を伝える。

また、退職者の本音に触れる立場から、退職者「も」ファンにする過程でピンチに強い組織を作る「リザイン・マネジメント(Resign・Manegement)」を50社以上に提供。ばらばらになっている採用(入り口)〜退職(出口)を「従業員ジャーニー」でつなぎ、組織と個人が弱さを補完し合う関係を築く。

2022年1月に『「会社辞めたい」ループから抜け出そう!転職後も武器になる思考法』(サンマーク出版)を出版。「三省堂書店 有楽町店 今週のベスト ビジネス部門1位(3月7日週)」、Amazon「転職よみもの」カテゴリーで1位、Rakutenブックス「労働」カテゴリーで2位、Rakutenブックス「社会」カテゴリー(電子書籍)で1位になる。書籍をもとに書いた東洋経済オンラインの記事がアクセスランキング(1時間、24時間)1位、プレジデントオンラインの記事がアクセスランキング1位(1時間)になる。

これらの経験から独立志向のキャリアコンサルタントやコーチ、講師やカウンセラー、コンサルタントの経験やノウハウ、資格や価値観を指名され続ける強みに言語化する「パワーワード編集者」としても活動。800名以上のピンチに強い独立を支援している。

同時に、働くひとの本音に届く言葉づくりを強みにしてプロダクト開発・新規事業開発のメンバー、Webメディアの編集長、採用広報の立ち上げを務める。過去には自治体の複業プロジェクトのマネージャー、ゴールデンボンバーやちゃんみななどのミュージシャンのインタビュアー、GLAYの記事のライターを務めていた。2回目のABEMA Prime(アベプラ)出演でGLAYのHISASHIさんと共演し、ひとつ夢が叶う。

プライベートでは妻と子どもの3人暮らし。里帰り出産とコロナをきっかけに長野と東京の二拠点生活を試している。1児の父であり、共働き夫。

【メディア掲載歴】
●東洋経済オンライン(1時間、24時間)1位:転職エージェントの食い物にされる人の典型特徴 悪魔も天使も存在すると心得ておく必要がある
●プレジデントオンライン(1時間)1位:成否は転職前に決まっている…「転職だけうまくいく人」と「転職後もうまくいく人」の決定的な違い 後悔する人が見落としている転職前の「致命的なミス」
●jin-jour(ジンジュール)寄稿
「会社辞めたい」社員の本音とは何か? ケアできている企業は「従業員ジャーニー」をつくっている
※jin-jour(ジンジュール):人事・労務の専門情報誌『労政時報』(東証1部上場企業の大半が購読)を編集する労務行政研究所が運営する「ヒト×カイシャ=元気」を育てるWebマガジン
●ABEMA Prime:「個人でキャリアを作らなければいけないというメッセージ」 電通の“個人事業主化”にみる、人生100年時代の働き方
●ABEMA Prime:【労働】日本人の勤労精神は消えた?働き方改革でモチベーションが後退?仕事に打ち込むのはお金のため?それとも?
●洋服の青山(青山商事)キャリアクローゼット:あなたの「仕事辞めたい」を斬る!専門家の診断&アドバイスで徹底追求
●日経ビジネス:鍵は「リモート副業」 コロナ禍で年収を240万円アップさせる方法
●読売新聞(2020年12月15日朝刊・デジタル) :「複業」人材 行政事務円滑に

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相談受入曜日・時間

火曜日 13時30分〜17時30分
水曜日 13時30分〜17時30分
木曜日 19時30分〜22時00分
金曜日 13時30分〜17時30分

特記事項

【受入可能曜日・時間】
佐野が育児と保育園の送迎中心の生活のため、
平日の日中がメインとなります。
仕事の都合などで受入可能曜日・時間以外を希望される場合も
合わせられる可能性があります。
候補日時をお送りください。

【対談のスタンス】
●戦友>先生
●対談>傾聴
●ゆるい空気、真剣なテーマ>シリアスな空気、真剣なテーマ

【佐野の性格】
●現実>理想
●工夫>努力
●拡散>集約
●雑談>会議
●コラボ>独占
●戦わない>勝利を目指す
●関係性の時代>個の時代
●音楽も哲学も>ビジネス一筋
●供給1になる>その他大勢に紛れる
●事業開発、編集>カウンセラー、コーチ
●会社と補完関係を結ぶ>会社を踏み台にする
●弱みと強みの統合>弱みの克服、強みの追求
●寄り道多めのキャリア>キレッキレのキャリア
●需要と供給の一致点をの探究>好きなこと、自分らしさを追求

■ 相談内容

特記事項のスタンスと性格をご確認いただき、
10つのメニューのどれか一つをお選びくださいませ。

【退職学メニュー】
(1)「退職学®︎(resignology)」〜退職後も声をかけられ続ける人物に成長する「最高の会社の辞め方」を問う〜
(2)「セルフ終身雇用」〜自分(自分時間)・仕事・生活(育児・家事)・大切なひとの何一つ犠牲にしない働き方〜
【リザイン・マネジメントメニュー】
(3)「リザイン・マネジメント(Resign Management)」〜退職者「も」ファンにする過程でピンチに強くなる組織開発〜
【マイキャリアメニュー】
(4)パワーワード編集〜自分の経験、ノウハウ、資格を「独立後も指名が続くサービス名」に書き換える
(5)アイディアシャワー大会〜「なんだか働き方に窮屈に感じる」と思ったときに大量のアイディアを浴びて開放する〜
(6)本音会〜職場で感じるモヤモヤやイライラを成仏させてかつ強みに気づく〜
(7)ベストチョイス〜転職か現職か、副業(複業)?独立?本音の意思決定を下す〜
(8)セルフネーミング〜経験から強みを抽出して、伝わる言葉に変換する〜
【スペシャルメニュー】
(9)ブックトーク〜『「会社辞めたい」ループから抜け出そう!転職後も武器になる思考法』(サンマーク出版)についてなんでもトーク〜
(10)フリートーク
(11)働き方の共犯者コース

■ 相談日当日の流れ

(1)最初の10分:お互いの自己紹介をしましょう。選んでくださったメニューの概要をお伝えし、話したいことを共有します。
(2)中盤の30分:メニューに沿った対談です。どちらかが一方的に話す、聞くことはありません。
(3)ラスト20分:質疑応答やメニューの変更、次の時間の設計です

■ レビュー


匿名ユーザー
(女性・41歳)

一歩前に踏み出せそうです

現状の職場環境を変えたくて、具体的なアドバイスをいただきたくご相談しました。
期待していた通り、本音を言いやすい雰囲気をつくってくださり、相談中ももやもやや弱気が出たりもしましたが、常に前向きな方向に引っ張ってもらえたように感じました。
頭で考える段階から具体的な行動へチェンジしていくにあたり、心配なことをざっくばらんに相談ができたので、あとは行動あるのみ!とギアチェンジすることができそうです。ありがとうございました。
またご相談できたらと思いますのでよろしくお願いいたします。

2022年12月08日 22時19分

匿名ユーザー
(女性・41歳)

キャリアのピンチに立ち向かう勇気が欲しい、ピンチに具体的に対処したい方におススメです

佐野さんの著書「会社やめたいループから抜け出そう!」を拝読して申し込みました。
私は40代前半の女性で、今キャリアのピンチを迎えています。ピンチにビクビクして、怖くて動き出せなかったのですが、佐野さんとフランクに話すうちに勇気をもらえ、立ち向かう元気がでてきました。そして、具体的な行動につながるアドバイスもありがたかったです。佐野さん、やってみますね。ありがとうございました!

今キャリアのピンチ!という方に大変おすすめかと思います。
(とは言え、ピンチにならないための事前相談がよりおススメです)

2022年11月23日 00時42分

匿名ユーザー
(女性・27歳)

現実的なアドバイスと励みになるお言葉

転職をしたいものの、自身の特徴や経験に自信が無く、また、特徴を活かせそうな業務がわからず、今回佐野さんにご相談いたしました。
話を掘り下げてくださり、私自身が忘れていた・言語化出来ていなかった考え・思いも整理できる機会となりました。
転職についての現実的な事柄、私の特徴の両方をお話してくださり、転職活動の方向性が定まっていないところから、一歩踏み出せそうに感じております。
佐野さんにいただいたアドバイスを実践していき、転職活動を始めていきます。
お話しやすい雰囲気で、率直な思いをお話しやすかったです。
この度は、誠にありがとうございます。

2022年11月12日 10時42分

匿名ユーザー
(女性・34歳)

本気の面接対策!

転職活動で必要な面接対策についてご相談いたしました。
本番に弱い私ですが、本番で使える様々なテクニックを伝授してくださいました!
※下記は一例です

◆先手必勝!
◆志望度が企業に伝わる言い回し
◆基礎質問を回答する際の話の展開
◆面接官別 逆質問対策
◆私の性格特性に合わせた企業の見極め方のアドバイス

転職は、自身のキャリアの新たな始まりに過ぎず、転職ができてからが本当の始まりです。
「もう絶対に失敗したくない」というのは、私を含め、きっと誰もが願っていることと思います。
転職をしても、もしかしたらまたどこかで分岐点を迎えるかもしれません。
それでも、「どこに行っても大丈夫」と思える自分になること、とても大切な本質を教えていただきました。
いつもありがとうございます。

2022年10月28日 00時49分

匿名ユーザー
(女性・36歳)

腑に落ちるアドバイスを頂けます

今回で4回目の相談でした。立ち止まった時は必ず佐野さんに相談です!全て否定することなく受け止めた上で腑に落ちるアドバイスを頂けるからです。今回も自分で否定していた癖を強みと気づかせて下さりありがとうございました。今までいろんな方のマインド系セッションを受けてきましたが、佐野さんが一番信頼できます。休職▶︎退職▶︎原点に戻る。不安から焦って次の進路を決めようとしていましたが、まずはゆっくり休むことに集中して頭の中をシンプルにした上で、自分が本当に望む未来を見極めていきます。また年明けもよろしくお願いします。

2022年10月18日 15時55分

■ 相談前にココが聞きたい!(無料)

佐野創太さんに事前質問
会員登録をすると、事前に簡単な質問をすることができます(無料)。
10,000 / 60分

相談受入曜日・時間

火曜日 13時30分〜17時30分
水曜日 13時30分〜17時30分
木曜日 19時30分〜22時00分
金曜日 13時30分〜17時30分

特記事項

【受入可能曜日・時間】
佐野が育児と保育園の送迎中心の生活のため、
平日の日中がメインとなります。
仕事の都合などで受入可能曜日・時間以外を希望される場合も
合わせられる可能性があります。
候補日時をお送りください。

【対談のスタンス】
●戦友>先生
●対談>傾聴
●ゆるい空気、真剣なテーマ>シリアスな空気、真剣なテーマ

【佐野の性格】
●現実>理想
●工夫>努力
●拡散>集約
●雑談>会議
●コラボ>独占
●戦わない>勝利を目指す
●関係性の時代>個の時代
●音楽も哲学も>ビジネス一筋
●供給1になる>その他大勢に紛れる
●事業開発、編集>カウンセラー、コーチ
●会社と補完関係を結ぶ>会社を踏み台にする
●弱みと強みの統合>弱みの克服、強みの追求
●寄り道多めのキャリア>キレッキレのキャリア
●需要と供給の一致点をの探究>好きなこと、自分らしさを追求

特記事項

【受入可能曜日・時間】
佐野が育児と保育園の送迎中心の生活のため、
平日の日中がメインとなります。
仕事の都合などで受入可能曜日・時間以外を希望される場合も
合わせられる可能性があります。
候補日時をお送りください。

【対談のスタンス】
●戦友>先生
●対談>傾聴
●ゆるい空気、真剣なテーマ>シリアスな空気、真剣なテーマ

【佐野の性格】
●現実>理想
●工夫>努力
●拡散>集約
●雑談>会議
●コラボ>独占
●戦わない>勝利を目指す
●関係性の時代>個の時代
●音楽も哲学も>ビジネス一筋
●供給1になる>その他大勢に紛れる
●事業開発、編集>カウンセラー、コーチ
●会社と補完関係を結ぶ>会社を踏み台にする
●弱みと強みの統合>弱みの克服、強みの追求
●寄り道多めのキャリア>キレッキレのキャリア
●需要と供給の一致点をの探究>好きなこと、自分らしさを追求

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