ひとり会社のブランドづくりの方法、話しましょう

芸能という狭い領域ですが、これまでさまざまな人の個性や才能を見つめてきました。

流行り廃りの激しい世界ですし、成功の法則なんていうものは未だにわかりません。
ただ、活躍している人たちは、間違いなく自分自身を極めた人たちだと言えるでしょう。
特に、強いコンプレックスや偏愛を持っている人ほど活動の息が長く、
多くのファンを獲得しているように見受けられます。

このことは、芸能に限ったことではないように思います。
自分の繊細な部分を見つめ、バネにし、武器にする。
自分らしく働くためには、こういった「弱さの編集」に取り組む場面が必要不可欠です。

かくいう自分自身も会社員時代はダメダメなヤツでしたが、 弱さから活路を見出し、いまは自分らしい働き方を実現できています。

すでにやりたいことをお持ちの方とは、具体的なトピックを中心に。 やりたいことがぼんやりしている方とは、自身の”らしさ”について気づきが得られるようなお話ができればと思います。

（相談のお品書き）
こんなことが話せますよ、というサンプルです。相談内容に応じてアレンジできます。
もちろんキャスティングの仕事について知りたいという方のご相談も大歓迎です。

○「野良社員」として生きてみる： 独立前は、野良猫みたいな社員をやっていました。そこでの経験が独立後に活きていたりします。 （どういうこと？と思った方はぜひ聞いてみてください）

○自分を支える「ライフテーマ」を見つけよう： パラレルワークが普通の世の中になったとき、報酬やスキルだけではない、自分なりの軸を持っているとブレずに済むはず。私が仕事旅行社にジョインしたのも、ライフテーマを突き詰めた結果でした。

○ひとり会社のブランドづくり： 常にレッドオーシャンなキャスティング業界の中で、いかに独自性を保っていくか。普段から心がけていること・実践していることを、ざっくばらんにお話できればと思います。